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在領導安排招聘工作前,要和領導溝通具體的招聘需求,包括需求部門和招聘人數。根據需要在各大招聘網站上發布招聘信息。在招聘信息中對招聘的要求進行詳細的描述,包括工作經驗的最低時間、年齡、戶口、學歷等等,這樣就避免一些不符合條件的人亂投簡歷。
周口宏誠豆制品機械設備有限公司1小時前
簡介:周口宏誠豆制品機械設備有限公司位于周口市太康縣工業區,是一家集科研開發、產品設計,機械、生產豆芽機械于一體的現代化企業,公司領導根據多年的生產實踐,結合用戶生產需求,生產多種大中小型豆芽機系列和豆腐機系列。豆芽機系列分為:斗式豆芽機、框式豆芽機、豆芽機生產線,豆芽振動去殼機,黃綠豆芽提升機、清洗機,冷卻輸送機.育芽箱翻轉機,豆芽機采用電腦控制、自動控溫自動淋水、等先進技術制造的新型環保豆芽機。
合理的選擇招聘渠道能夠讓招聘效果事半功倍,當HR接收到招聘需求時應該根據職位特性,分析出適合的招聘渠道,如綜合性招聘平臺、行業平臺、獵頭、內部推薦等,將渠道按照大小排序、重點關注2-3個即可。
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